职务侵占9万元怎么判刑

法律分析：
（1）职务侵占9万元达到数额较大标准，按照法律规定，实施该行为的公司、企业或其他单位工作人员，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。
（2）法院在量刑时具有综合性。自首、立功这类情节体现了犯罪者的认罪态度和对社会的积极贡献，有此类情节可能从轻、减轻处罚。积极退赃退赔、取得谅解能降低犯罪行为带来的损失和影响，同样会在量刑上得到体现。
（3）犯罪动机和手段反映了犯罪行为的主观恶性和社会危害性。若犯罪者动机恶劣、手段残忍，在量刑时会从重考虑。而在共同犯罪中，主犯和从犯的作用不同，量刑也会有所差异。相反，若犯罪者拒不退赃、多次实施侵占行为，说明其主观恶性深，会受到更严厉的处罚。

提醒：职务侵占会面临法律制裁，若涉及此类案件，因情节不同量刑差异大，建议咨询以获取准确分析。
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（一）若涉嫌职务侵占9万元，当事人应尽快自首，向司法机关主动如实交代自己的罪行，争取从轻处罚。
（二）积极退赃退赔，把侵占的财物归还给单位，这能体现悔罪态度，在量刑时可能获得从轻考量。
（三）努力取得单位的谅解，可通过诚恳道歉等方式，让单位出具谅解书，对量刑也有积极作用。
（四）若在共同犯罪中作用较小，应向司法机关清晰说明情况。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
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1.职务侵占9万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还得交罚金。

2.法院判刑会综合考量各种因素，像有没有自首、立功，是否退赃取得谅解，犯罪动机、手段，在共同犯罪里的作用等。有自首、积极退赃等情节，可能从轻、减轻处罚；拒不退赃、多次侵占的，可能从重处罚。
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结论：
职务侵占9万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会受多种情节影响。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，就构成职务侵占罪，9万元属于数额较大范畴，会面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金的刑罚。不过，法院量刑并非仅依据侵占数额，像自首、立功、退赃退赔、取得谅解、犯罪动机、手段以及在共同犯罪中的作用等因素都会被综合考量。有自首、积极退赃等情节的，可能从轻、减轻处罚；存在拒不退赃、多次侵占等情形的，则可能从重处罚。如果您在职务侵占相关法律事务上有疑问，或是涉及此类法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供准确的法律建议和帮助。
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职务侵占9万元属于数额较大，依法律，公司、企业等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

法院量刑会综合考量多种因素。有自首、立功情节，积极退赃退赔并取得谅解的，可能从轻或减轻处罚；而拒不退赃、多次侵占等情况，则可能从重处罚。

为争取从轻处罚，犯罪人可采取以下措施：
1.主动向司法机关投案自首，如实供述自己的罪行。
2.积极退还侵占的财物，弥补单位损失。
3.尽力取得受害单位的谅解，可通过道歉、赔偿等方式。