劳务公司拖欠农民工工资如何解决

若劳务公司拖欠农民工工资，解决办法如下：
1.先和劳务公司协商，要求支付工资，并保留好聊天、通话记录等证据。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，投诉时备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间提交申请。
4.对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉，判决后对方不履行可申请强制执行。
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结论：
劳务公司拖欠农民工工资，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等方式解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利，劳务公司拖欠工资属于违法行为。协商是解决纠纷的便捷方式，保留协商证据能为后面维权提供依据。劳动监察部门可依法对劳务公司进行调查处理，责令其支付工资，投诉时准备好证明材料能更高效地解决问题。劳动争议仲裁是正式的法律程序，能更公平地处理纠纷。若对仲裁结果不满，向法院起诉可获得更具强制力的判决，不履行判决可申请强制执行。若你在劳务工资方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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劳务公司拖欠农民工工资，农民工可通过协商、投诉、仲裁和诉讼等途径解决。

1.协商是首选方式，农民工可与劳务公司沟通，要求及时支付工资，同时保留聊天记录、通话录音等协商证据。
2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，投诉时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会对劳务公司调查处理，责令其支付拖欠工资。
3.还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是正式法律程序，要在规定时间内提交仲裁申请。
4.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法院判决要求劳务公司支付工资，若其不履行判决，可申请强制执行。

农民工要增强法律意识，及时维护自身权益。
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法律分析：
（1）与劳务公司协商是解决工资拖欠问题的第一步，保留协商证据可在后面出现纠纷时作为维权依据。比如聊天记录、通话录音等，能证明双方就工资支付问题进行过沟通。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权力对劳务公司进行调查，责令其支付拖欠工资。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料，能更有效地证明劳动关系和工资数额，利于维权。
（3）申请劳动争议仲裁是正式的法律程序，在规定时间内提交仲裁申请，能让争议得到专业处理。
（4）对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。若劳务公司不履行法院判决，可申请强制执行，保障自身权益。

提醒：维权过程中要注意各项时间节点，如仲裁申请时间、诉讼时效等。不同案件情况不同，建议咨询以进一步分析。
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（一）协商：和劳务公司友好沟通，要求支付工资，同时留存聊天记录、通话录音等协商证据。
（二）投诉：协商不成，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
（三）仲裁：可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交仲裁申请。
（四）诉讼：若对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉。判决后劳务公司不履行，可申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。