法人用公司的钱属于职务侵占罪吗

法律分析：
（1）职务侵占罪有明确的构成要件，即公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。法人使用公司钱是否构成此罪，关键在于其使用目的和方式。
（2）当法人将公司资金用于公司正常经营，如采购物资、支付员工工资等，这属于合理使用公司资金，不构成职务侵占罪。
（3）若法人以非法占有为目的，利用职务便利把公司资金转到个人名下，用于个人消费、投资等，且数额较大还拒不退还，就满足职务侵占罪的构成条件。数额较大的判断要参考相关司法解释，并且认定时需结合具体行为和证据确定其主观故意。
（4）遇到法人使用公司资金可能涉及职务侵占的情况，应及时收集证据，可通过民事诉讼或向公安机关报案解决。

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1.法人用公司钱是否构成职务侵占罪需视情况而定。职务侵占罪要求单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。法人将公司钱用于公司经营如采购、支付工资等正常用途，不构成此罪。
2.若法人以非法占有为目的，利用职务便利把公司资金转至个人名下用于个人消费、投资等，数额较大且拒不退还，则可能构成职务侵占罪。数额较大的判定可参考相关司法解释，且要结合具体行为和证据判断其主观故意。
3.若遇到法人可能存在职务侵占行为的情况，应及时收集证据。可通过民事诉讼来维护公司权益，也可向公安机关报案，让司法机关介入处理。
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结论：
法人用公司钱不一定构成职务侵占罪，关键看使用目的和方式。
法律解析：
职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。法人将公司钱用于公司经营，如采购、支付员工工资等正常用途，不构成该罪。然而，若法人以非法占有为目的，利用职务便利把公司资金转至个人名下用于个人消费、投资等，数额较大且拒不退还，就可能构成此罪。数额较大的认定需参考相关司法解释，并且要结合具体行为和证据判断主观故意。遇到此类情况，应及时收集证据，可通过民事诉讼或向公安机关报案处理。如果您在这方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询。
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（一）判断法人使用公司钱是否构成职务侵占罪，关键看钱的用途和主观目的。用于公司正常经营如采购、发工资等，不构成犯罪；以非法占有为目的，用于个人消费、投资等且数额较大拒不退还，则可能构成犯罪。
（二）认定数额较大可参考相关司法解释，并且要结合具体行为和证据判断法人主观故意。
（三）若发现法人可能存在职务侵占行为，要及时收集证据。可以选择通过民事诉讼来维护公司权益，也能向公安机关报案处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.法人用公司钱未必构成职务侵占罪。该罪指单位人员利用职务之便，将单位财物非法占为己有且数额较大。

2.若法人将钱用于公司经营，如采购、发工资等，不构成此罪；若以非法占有为目的，私转资金用于个人消费等，数额大且不退还，可能构成。

3.数额标准看司法解释，要结合行为和证据判断主观故意。遇到此类情况，及时收集证据，可民事诉讼或报案。