律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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11/05
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开庭后怎样起诉离婚财产
结论： 已开庭但未处理完离婚财产或有新情况时，可按准备起诉材料、向有管辖权法院递交、参加庭审等步骤起诉分割财产。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》，在离婚财产分割方面，夫妻共同财产一般均等分割，同时会照顾子女、女方和无过错方权益。若一方存在隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产等行为，分割时可少分或不分。当已开庭但离婚财产未处理完毕或有新情况时，可进行起诉分割。具体操作是先准备包含详细财产分割诉求及事实理由的起诉状，收集房产证、车辆行驶证、银行存款明细等证明财
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11/05
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协议离婚的财产分配如何处理
1.协议离婚时夫妻可自行协商财产分配，要遵循自愿、平等、公平原则，就共同财产分割等达成一致。共同财产涵盖婚姻存续期间工资、奖金等收益。 2.协商中可对房产、车辆等具体财产分割。若一方有隐藏、转移等损害共同财产行为，分割时可少分或不分。 3.达成一致后要签订书面离婚协议，明确财产分配方案并在离婚登记时提交。协议生效后双方应按约定履行，若一方不履行，另一方可起诉要求其履行。 建议：协商时保持理性和冷静，确保协议公平合理。签订协议前仔细审查条款，避免后续纠纷。遇到问题可咨询专业法律人
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11/05
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闪婚彩礼是否返还女方
1.闪婚后女方是否返还彩礼，要分情况。没办结婚登记、办了但没共同生活，或因给彩礼导致给付方生活困难，给付方要求返还，法院会支持。 2.若闪婚后共同生活，又不符合上述情况，彩礼通常不用返还。 3.实际中，法院会结合结婚时长、有无子女、彩礼用途等判断。像闪婚后很快离婚，彩礼多且没用于共同生活，可能判适当返还。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 闪婚后彩礼是否返还女方要根据具体情况判断，满足特定条件时给付彩礼方请求返还，法院会支持
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11/05
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醉驾造成事故并逃逸怎么判刑
醉驾造成事故并逃逸的判刑需综合多方面因素考量。 首先，醉驾本身就已触犯危险驾驶罪。若在此基础上又造成事故并逃逸，这一行为极大地增加了社会危害性。 根据法律规定，一般会在交通肇事罪的幅度内量刑。交通肇事罪中，若因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。若只是普通的因逃逸情节，一般会在三年以上七年以下有期徒刑幅度内量刑。同时，还要结合事故造成的具体后果，如人员伤亡情况、财产损失程度等。如果导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，会加重处罚。 此外，还要考虑肇事者的认罪态度
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11/04
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争抚养权对方不同意能起诉吗
1.争抚养权时若对方不同意，可通过起诉解决，抚养权纠纷属民事纠纷，当事人有诉讼权利。 2.即便父母离婚，亲子关系不变，双方对子女仍有抚养、教育和保护的权利与义务。 3.双方无法协商抚养权归属，可向法院起诉，法院会按最有利于未成年子女原则判决，如不满两周岁一般归母亲，已满八周岁尊重其意愿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 结论： 争抚养权对方不同意可以起诉解决。 法律解析： 根据我国民事法律，父母与子女的关系不受离婚影响，离婚后父母对
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11/04
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经济补偿计算方式有几种
法律分析： （1）一般补偿遵循工作年限与工资挂钩原则。工作满一年对应一个月工资补偿，工作时长在六个月以上不满一年按一年算，不满六个月则补偿半个月工资。这里的月工资以劳动合同解除或终止前十二个月平均工资为准。 （2）高薪限制补偿针对高收入劳动者。若劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，且支付年限最多十二年。 （3）额外补偿是对用人单位违规的惩罚。用人单位未按规定给予经济补偿时，除全额支付补偿金外，还需支付补偿金数额百分之五十的额外
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11/04
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离婚财产折旧费怎么办
法律分析： （1）离婚时夫妻共同财产存在折旧情况，分割原则通常是按现有价值而非购买价格分配，这体现了公平性，能反映财产在婚姻期间的实际状况。 （2）双方若能就财产折旧和分割达成一致，按约定处理，这种方式能高效解决问题，减少纠纷。 （3）协商不成起诉至法院时，法院会综合多方面因素，如财产来源、购买时间、折旧程度等，同时遵循照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。 （4）不同类型财产处理方式有别，像车辆、家电等消耗品按当前市场价值评估折旧后分割，而房屋若无特殊情况一般不考虑折
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11/04
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劳务公司劳务派遣是什么意思
劳务公司劳务派遣是一种特殊的用工形式。它指的是由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到用工单位从事劳动。 在这种模式下，劳务公司作为用人单位，与劳动者存在劳动关系。劳务公司负责招聘、培训、管理等工作。而用工单位则实际使用劳动者，安排其具体工作任务。 例如，某劳务公司与劳动者签订合同后，将该劳动者派遣至一家工厂工作。劳动者的工资、社保等由劳务公司负责发放和缴纳，但工作内容、工作时间等由工厂安排。 劳务派遣具有灵活性等特点，能满足用工单位临时或短期的用工需求
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11/04
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离婚了男方怎么补偿财产
法律分析： （1）协议离婚时，男方对财产的补偿具有自主性，补偿金额和方式由双方协商确定，并以书面离婚协议明确，双方需按照协议执行，这体现了当事人意思自治原则。 （2）诉讼离婚时，若男方存在重婚、与他人同居等重大过错，女方有权请求损害赔偿，法院会综合考虑过错程度、损害后果等因素来判定赔偿数额，以此对过错方进行惩罚和对无过错方进行补偿。 （3）在婚姻中女方因抚育子女、照料老人等负担较多义务的，离婚时可向男方请求补偿，法院会综合女方付出的劳动、双方经济状况等多方面因素酌定补偿数额
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11/04
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两岁以内的抚养权归谁管
（一）若母亲不存在法定不适宜抚养情形，两周岁以内子女抚养权通常归母亲，母亲可正常争取抚养权。 （二）若母亲有久治不愈的传染性疾病等法定不适宜抚养子女的情形，父亲可请求直接抚养子女。 （三）父母双方可协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，但要确保对子女健康成长无不利影响。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十四条规定，离婚案件涉及未成年子女抚养，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养