农村承包地确权，死亡人员无法直接确权。因确权需身份证等有效证件，去世者信息无效。依据相关法规，土地确权需核实身份，《农村土地承包法》等均有规定。不及时处理可能导致土地权益纠纷，影响家族成员利益。 ✫✫✫✫.

股份分配应按合伙协议或出资额比例，无约定则协商或平均分配。《合伙企业法》规定，合伙利润按协议分配，无协议按出资比例，协商不成则平均分配。不及时处理可能导致合伙关系破裂，影响店铺运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

具体操作： 1. 若租赁合同中明确约定了停车位使用权，租房客可依据合同条款主张权利，必要时可要求房东履行合同或承担违约责任。 2. 若租赁合同中未约定，但小区管理规定中有特别规定，租房客可依据管理规定主张权利，并寻.

法律分析： （1）借款合同通常不会失效，其权利义务受诉讼时效约束，向法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人时开始计算。例如借款到期借款人未还款，出借人知晓此情况，诉讼.

扣工资可举报。操作：1. 协商，与工厂沟通解决；2. 调解，向劳动纠纷调解委申请；3. 仲裁，向仲裁机构提起；4. 诉讼，如调解、仲裁无果，可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

法律分析： （1）二婚半年离婚财产分割原则与初婚一致，首要步骤是区分夫妻个人财产和共同财产，个人财产不参与分割，归个人所有。 （2）对于夫妻共同财产，先由双方协议处理。若协议不成，法院会依据财产具体情况，按照.

法律分析： （1）民事法律行为生效要求意思表示真实。在盗窃过程中被迫写下欠条，并非当事人真实意愿的体现，违背了意思自治原则，这是判定欠条无效的重要依据。 （2）合法的借贷关系才受法律保护。盗窃属于违法犯罪行为.

具体操作如下： 1. 若选择直接联系贷款机构，应拨打其客服电话，详细询问贷款被冻结的具体原因、解冻条件及所需材料。同时，保持与贷款机构的沟通，及时了解解冻进度。 2. 若选择拨打银监会电话，应准备好个人身份证明、贷.

具体操作指导： 从法律角度，针对失独家庭补助金的领取问题，在不同情况下可以采取以下具体操作： 1. 正常申请流程：携带身份证明和失独证明前往当地镇计生办填写申请表，提交相关材料。计生办审核通过后，将补助金发放至.

可以申请。侄女可作为姑妈近亲属，以照顾为由申请前往。但需按相关规定办理手续，具体可咨询当地相关机构了解流程和要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，.

法律分析： （1）一方不支付抚养费时，首先应尝试协商，这是较为温和的解决方式，能避免矛盾激化。 （2）若协商不成，不同离婚方式有不同解决途径。协议离婚的，需向法院起诉，待法院判决后，若对方不履行，可申请强制执.

在上海徐汇区，补交以前社保需按规定操作。 分析：从法律角度看，社保补缴需遵循上海市的相关规定。若因用人单位原因未缴纳社保，员工有权要求单位进行补缴。个人原因导致的社保中断，通常不支持补缴，但可以继续缴纳。.

具体操作： 从法律角度，针对退休职工兵龄计算问题，在不同情况下可采取以下具体操作： 1. 如果您的兵龄记录清晰且无误，可直接携带退伍证等相关证明材料到当地社保经办机构办理登记军龄手续，由经办机构将您的军龄计入工.

当单位不支付工资时，劳动者可按以下途径维权： 一是与单位协商，明确工资支付时间和金额。 二是协商无果，向劳动监察部门投诉，该部门会调查并责令单位支付。 三是向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议。 四是向劳.

1.刚注册的公司能变更股东，这属于公司登记事项变更，只要公司内部决策合法合规，符合法规就能变更。 2.变更流程：先由股东会决议，签股权转让协议明确双方权利义务；接着准备章程修正案、决议、协议等材料，向登记机关申.

1.赔偿情况：怀孕女方起诉离婚，若男方有重婚、家暴等重大过错，女方可要求物质和精神损害赔偿。物质以实际损失定，精神由法院综合判定。若无过错，女方难获额外赔偿，财产依法分割，会照顾女方和胎儿权益。 2.起诉流程：.

遭遇短信威胁，可按以下方法处理： 一是留存证据。保留威胁短信，这是证明对方威胁你的关键。 二是尝试沟通。和威胁者交流，让其停止威胁，同时保留好聊天记录。 三是报警处理。若沟通没用，可向警方报案，威胁他人会受.

不同情况下处理方式的具体操作： 1. 若已办理异地就医备案且就医地支持医保联网结算： - 在就医时，出示社保卡或医保电子凭证。 - 医院将按照参保地的医保政策计算出医保报销金额和个人自付金额。 - 参保人员只需支付个人自.

1.公司调岗或待岗安排是否合理合法很关键。若未经协商擅自调岗且不合理，像大幅降薪、调去不相关岗位，员工可拒绝。公司以此解除合同属违法，员工可要求赔偿。 2.公司因经营困难安排待岗，需和员工协商一致并按规定付工资.

具体问题可电联 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 你好，超过退休年龄属于劳务关系。.